Les COMMISSIONS
Les commissions suivantes sont rattachées au CSE. Leurs membres sont élus par le CSE.
Commission Sociale
Le code du travail n’impose pas l’existence de cette commission dans l’établissement. Elle est présente et active dans notre établissement. Elle étudie l’adéquation des prestations proposées par le CSE aux besoins du personnel et vérifie leurs conformités à la législation en vigueur. Elle étudie les situations difficiles des salariés et après examen de leur dossier, peut proposer un prêt ou un secours. Elle traite également tous les cas litigieux relevant des allocations du CSE. Elle est soumise à la confidentialité. Elle peut également participer à des revues de dossier afin de vérifier la bonne application des règles.
Commission Loisirs, Sports et Culture
Le code du travail n’impose pas l’existence de cette commission dans l’établissement. Elle est présente et active dans notre établissement. Elle propose des voyages de courte durée en Europe et Afrique du Nord, des spectacles, des sorties pour les enfants et le spectacle de Noël. Elle est à l’écoute de vos suggestions et propositions innovantes.
Commission Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le code du travail impose l’existence de cette commission dans l’établissement.
Elle aide le CSE à préparer les délibérations sur le rapport écrit, sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes dans l’entreprise.
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
Le code du travail n'impose pas l’existence de cette commission dans l’établissement car moins de 300 salariés. Sa principale mission est d'optimiser la santé et la sécurité des salariés. Elle est également chargée de promouvoir l'amélioration des conditons de travail en avançant des propositions adaptées à l'environnement professionnel.